Was war der Anlass für diese Initiative? Womöglich der Sachstand des Neubaus des
Kindergartens? Oder der bauliche Zustand des jetzigen Kindergartens? Oder andere Probleme?

Ja und Nein...

Kathrin Hein stellt ihr Team vor. Nach der allgemeinen Vorstellungsrunde erläutert sie die Gründe für diese Einladung. Die Überlastung des Teams steht an erster Stelle der Tagesordnung. Denn auch trotz der angemessenen Personalstärke, kann es immer wieder zu Einschränkungen in der Betreuungszeit aus den unterschiedlichsten Gründen kommen. Das führt immer wieder zu Stress - auch bei den Eltern. Hier muss es eine Lösung geben, die allen gerecht wird.

Besonders hervorgehoben wird der gute kollegiale Zusammenhalt im Team.

In einer außerordentlich professioneller Art und Weise haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um Kathrin Hein und Katrin Rossol dargestellt, was sie alles in ihrer Wirkungsstätte rund um ihre (Ihre) Kinder leisten. Da ging es nicht nur um den Personaleinsatz sondern auch um überbordende Bürokratie.

Und natürlich ging es auch um „Stellschrauben“ wie der hohe bürokratische Anteil ihrer
Arbeitszeit durch den Einsatz von elektronischen Hilfsmitteln verringert werden kann, damit ihr Auftrag, sich in erster Linie um die Kinder zu kümmern, erfüllt wird.

Gemeinsam wollen wir versuchen, das Bestmögliche unter den derzeitigen Rahmenbedingungen zu machen. Und dafür soll es künftig einen regelmäßigen Austausch aller Beteiligten geben.

Fazit: Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!